真实案例分析2022年广西职称申报未通过的原因之二
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一、基本信息错误:
1.乡村教师单位级别不应该是:村属,一般选:乡镇属。
2.工会负责人不属于行政职务,没有担任校长之类的职位应该填:无。
二、教师资格证上限2张,上传了三张,很多人出现这种错误。
三、行业内继续教育内容填写过于简单,应该详细填写进修内容。
四、1.学历情况这一栏不必要上传户口证明。
2.学历、职称证书应该先在系统首页个人资料之里完善,然后申报时进行数据获取更好。
五、主要经历:
1.主要经历没有上传证明。(不通过原因之一)建议上传证明,增加可信度。
2.同一所学校主要经历证明只需要开一次就可以,所任教的科目不同不需要分开开具证明。
六、乡村教师经历也没有上传证明,只上传下面这张20年乡村荣誉证书是不合格的。(不通过原因之一)建议上传证明,增加可信度。(不通过原因之一)
七、育人工作中,中层管理人员这里有2张证明上传系统颠倒,老师们不要犯低级错误。(不通过原因之一)
八、教学工作量证明开具过于简单,证明与系统填写不一致。一般来说一个年度一个年度进行填写,授课和听评课都是各新增5行填写。如果是担任中层领导的在后面附上中层领导证明即可(不通过原因之一)
九、循环教学证明开具过于笼统,造成了证明和系统填写不一致,应该像系统填写一样开具才对。(不通过原因之一)
十、公开课证明的时间开具很笼统,只开到了年度,造成了证明和系统填写不一致, 证明“年度”这里应该改为时间,然后像系统一样开具到某年某月某日。(不通过原因之一)
十一、1.培养青年教师应该分开一个一个开具证明和系统分开填写上传更好,同时,培养青年教师应该以培养3个青年教师为好,2个只是达到了文件的基本要求要求。某些市培养超过2人有一定的加分。
2. 有2张证明上传颠倒,切记不要犯低级错误。(不通过原因之一)
十二、参与教学改革开设的知识讲座和课外活动没有达到文件要求。(一票否决)
近五年去年是从2017.09-2022.08,今年是从2018.09-2023.08这样算。这位老师从2017.01算不对。无论是课外活动和知识讲座都不符合文件要求。
请看文件:近5年知识讲座是5年里每年2次,活动是每年1次。
十三、1.素质教育成效上传内容过于少。缺少学校的集体荣誉和学校对你实施素质教育的整体评价。个人的也只有一张荣誉。(不通过原因之一)
十四、教育教学成果没有突出重要性排在最前面,荣誉少,特别是教学奖方面。(不通过原因之一)
十五、其他奖励没有上传任何奖励,完全留空是大忌。(不通过原因之一)
十六、学术成果只上传了2篇教案,材料不够丰满。应该上传反思或案例分析等材料。
十六、专业技术总结文采不够出彩。
总体不通过分析:
1. 证明开具不合格,和系统填写不一致。
2. 重要的证明没有上传系统。
3. 部分材料没有达到文件要求。
4. 扫描件部分不合格。